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          四招教你在职场混得如鱼得水

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            放过你蓝月亮精选料网的下属  ,在适当的时候给予关心和帮助  。就算你不能改变一个人 ,就算不能帮助所有下属 ,起码让其他下属认为:你是一个还不坏的上司  。

            如果换个角度  ,用欣赏的眼光去看上司  ,上司在你眼中的形象或许会好起来 ,你的心情也会好起来  。比如你眼中的上司是块“丑石”  ,你如果从侧面欣赏 ,上司或许像假山一样蓝月亮精选料网耐看;如果你眼中的上司是个“纸老虎”  ,那么你认真想一下:“纸老虎”要是变成真老虎  ,那么你的状况或许会更惨吧  ?

            做好你的工作  ,这是在办公室生存的最重要的法则  。因为  ,办公室所有的人际关系  ,都是在工作的基础上产生的  。工作做不好 ,麻烦自然来到 。

            同事就是共同做事的人 ,工作接触最密切的人 。换一种说法就是抬头不见低头见的人  。所以  ,同事在一起  ,开开心心  ,其乐融融  ,像家一样的气氛 ,是多么愉蓝月亮精选料网悦的一件事 。然而  ,同事不像朋友  ,在日常工作中 ,能多一份担待  ,能承受多次误解  。如果搞不好同事关系 ,同事变成“敌人”的可能性大过做朋友的可能性 。同事之间  ,最怕纠缠 。无休止的纠缠  ,损人不利己  。这就要求职场人把握这种关系的“温度”  。而最好的“温度”就是要用嘴巴多赞美你的同事 ,让你的同事感觉你认同他  ,欣赏他  ,久而久之  ,这种“温度”反过来会给你温暖  。

            欣赏你的上司

            赞美你的同事  ,会让你的工作没有阻滞、牵绊  ,会让你的办公室关系像润滑油一样滑润  ,像奶酪一样香甜 !

            做好你的工作

            论你是高管或者只是个基层的小组长  ,都是别人的上司  。然而 ,你的下属并不会每个人总那么“听话” ,也不可能没有失误或错误  ,特别是那些屡教不改的下属  ,那些经常和你唱反调的下属  ,常常让你火冒三丈 ,浑身不舒服  。所以你总想找个机会教训一下他们  ,让他们见识你的厉害  。这种想法若付诸行动  ,虽让你解气、解恨  ,但是 ,走了一位“有刺”的下属  ,明天或许还会来一位穿着“防护甲”的下属 。因此  ,你不可能要求下属个个让你称心如意  ,他们虽然不能像上司一样能直接提拔你  ,但却是给你做事的人  。只有下属的工作做得出色了  ,你的工作才能增色  。

            欣赏你的上司  ,会使你感到工作愉悦  。因为没有了大山压顶、山雨欲来的感觉  ,工作应该是得心应手 ,心境会是平静舒畅  !

            赞美你的同事

            会做人  ,会搞关系  ,只是在办公室生存的重要手段  ,而不是决定性的事情  。做好工作才是让各方面关系为你服务的动力和资本 ,因为只有你的工作精益求精  ,你的上司才会满意;只有你的工作做到位 ,你的下属才会敬佩你;只有你的工作无可挑剔  ,同事才会支持你 。所以  ,做好本职工作  ,才是你升职加薪的基础 ,是你在办公室开心愉悦的根本  !

            职场人都知道 ,上司并不是用来欣赏的  ,多数是用来烦你的  。职场人最不喜欢的不是同事  ,而是自己的上司 。上司的一切行为  ,并不全是你认同的、满意的  ,甚至是你鄙视的、厌恶的  。但是  ,上司毕竟是你的上司  ,不能改变  。逃避、忍耐 ,甚至对抗  ,结果往往是一塌糊涂 。