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            四招教你在职场混得如鱼得水

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              放过你蓝月亮精选料网的下属  ,在适当的时候给予关心和帮助  。就算你不能改变一个人 ,就算不能帮助所有下属  ,起码让其他下属认为:你是一个还不坏的上司  。

              如果换个角度  ,用欣赏的眼光去看上司  ,上司在你眼中的形象或许会好起来  ,你的心情也会好起来 。比如你眼中的上司是块“丑石”  ,你如果从侧面欣赏  ,上司或许像假山一样蓝月亮精选料网耐看;如果你眼中的上司是个“纸老虎”  ,那么你认真想一下:“纸老虎”要是变成真老虎  ,那么你的状况或许会更惨吧 ?

              做好你的工作  ,这是在办公室生存的最重要的法则  。因为  ,办公室所有的人际关系 ,都是在工作的基础上产生的  。工作做不好  ,麻烦自然来到  。

              同事就是共同做事的人  ,工作接触最密切的人  。换一种说法就是抬头不见低头见的人  。所以  ,同事在一起 ,开开心心  ,其乐融融 ,像家一样的气氛  ,是多么愉蓝月亮精选料网悦的一件事 。然而  ,同事不像朋友  ,在日常工作中  ,能多一份担待 ,能承受多次误解  。如果搞不好同事关系  ,同事变成“敌人”的可能性大过做朋友的可能性  。同事之间  ,最怕纠缠  。无休止的纠缠  ,损人不利己 。这就要求职场人把握这种关系的“温度”  。而最好的“温度”就是要用嘴巴多赞美你的同事  ,让你的同事感觉你认同他  ,欣赏他  ,久而久之  ,这种“温度”反过来会给你温暖  。

              欣赏你的上司

              赞美你的同事  ,会让你的工作没有阻滞、牵绊  ,会让你的办公室关系像润滑油一样滑润  ,像奶酪一样香甜  !

              做好你的工作

              论你是高管或者只是个基层的小组长  ,都是别人的上司  。然而  ,你的下属并不会每个人总那么“听话” ,也不可能没有失误或错误  ,特别是那些屡教不改的下属 ,那些经常和你唱反调的下属  ,常常让你火冒三丈  ,浑身不舒服  。所以你总想找个机会教训一下他们  ,让他们见识你的厉害  。这种想法若付诸行动 ,虽让你解气、解恨  ,但是  ,走了一位“有刺”的下属  ,明天或许还会来一位穿着“防护甲”的下属 。因此  ,你不可能要求下属个个让你称心如意 ,他们虽然不能像上司一样能直接提拔你 ,但却是给你做事的人  。只有下属的工作做得出色了  ,你的工作才能增色 。

              欣赏你的上司  ,会使你感到工作愉悦 。因为没有了大山压顶、山雨欲来的感觉  ,工作应该是得心应手  ,心境会是平静舒畅  !

              赞美你的同事

              会做人 ,会搞关系  ,只是在办公室生存的重要手段  ,而不是决定性的事情  。做好工作才是让各方面关系为你服务的动力和资本  ,因为只有你的工作精益求精 ,你的上司才会满意;只有你的工作做到位  ,你的下属才会敬佩你;只有你的工作无可挑剔 ,同事才会支持你  。所以  ,做好本职工作  ,才是你升职加薪的基础  ,是你在办公室开心愉悦的根本  !

              职场人都知道 ,上司并不是用来欣赏的  ,多数是用来烦你的 。职场人最不喜欢的不是同事  ,而是自己的上司 。上司的一切行为 ,并不全是你认同的、满意的 ,甚至是你鄙视的、厌恶的 。但是  ,上司毕竟是你的上司  ,不能改变  。逃避、忍耐 ,甚至对抗 ,结果往往是一塌糊涂 。